Job Description
| Stellenbezeichnung | FinTech Changemaker (m/w), 80-100% |
| Standort | Switzerland – Zürich |
| Funktionsbereich | Legal Prozess, Projekt und Programm Management |
| Business Divisions | Wealth Management |
| Automatischer Stellencode | 141239BR |
| Stadt | Zürich |
| Job-Typ | Vollzeit Teilzeit |
| Ihre Rolle | Sind Sie digital und FinTech ist Ihre Passion? Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen: – definieren Sie unsere FinTech Strategie und fördern und gestalten Sie optimale regulatorische Rahmenbedingungen für einen innovativen FinTech- und Finanz-Standort Schweiz – identifizieren Sie regulatorischen Handlungsbedarf im Zusammenhang mit Marktentwicklungen im digitalen Umfeld frühzeitig und entwerfen Sie darauf abgestimmte Aktionspläne – vertreten Sie unsere Interessen in internen und externen Gremien, gegenüber nationalen Interessensgruppen, in Verbänden und bei Partnern |
| Ihr Team | Sie arbeiten im Strategie-Team innerhalb der Abteilung Multikanalmanagement und Digitalisierung (MM&D). MM&D sitzt zwischen den Front-Einheiten im Kundenkontakt sowie Legal, Compliance, Risk und IT. Das Strategie-Team hat innerhalb MM&D die Rolle einer Stabseinheit und übernimmt von der Trendanalyse über die Abstimmung bis zur Umsetzung von Schlüsselprojekten vielfältige Aufgaben, welche für das Unternehmen strategische Bedeutung haben. |
| Ihre Kenntnisse und Erfahrungen | Sie verfügen über: – einen top Universitätsabschluss im wirtschaftlichen, technischen, sozioökonomischen oder juristischen Bereich – eine hohe Affinität zu Finanz- und Technologiefragen sowie zu rechtlichen Themen – 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Rolle – starke Projektmanagement-Fertigkeiten sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise – die Fähigkeit (und Freude daran), rasch ein Netzwerk mit Ihren Stakeholdern aufzubauen Sie sind: – resultatorientiert, topmotiviert, selbständig und mit Leidenschaft bei der Arbeit – kommunikativ und sehr kooperationsfähig – fliessend in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil) *LI-Priority |
| Was wir bieten | UBS bietet Ihnen ein anspruchsvolles, vielseitiges und karriereförderndes Arbeitsumfeld. Leidenschaft, Engagement und Teamgeist werden geschätzt und belohnt. Warum UBS? Schauen Sie sich das video an (auf Englisch). |
| Machen Sie den nächsten Schritt | Zu UBS passen heisst, Dinge motiviert und mit Leidenschaft zu tun. Wenn Sie gute Zusammenarbeit schätzen, andere fordern können aber auch gerne herausgefordert werden, dann haben Sie die richtige Einstellung, um in unserem Arbeitsumfeld zu wachsen. Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt. |
| Kontaktangaben | UBS AG HR Recruiting Schweiz |
| Rechtshinweis | UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals. |
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